Forum tersebut mempertemukan para Ketua KOPRI se-Bondowoso untuk membicarakan kondisi organisasi dari berbagai tingkatan. Pertemuan tidak hanya menjadi ruang bertukar cerita, tetapi juga menjadi upaya menyatukan cara pandang dalam menghadapi dinamika kelembagaan KOPRI.
Ketua KOPRI PC PMII Bondowoso Masa Khidmah 2026/2027, Puteri Raudatul Jannah, S.Sos., mengatakan komunikasi antarpengurus menjadi bagian penting dalam menjaga organisasi tetap berjalan secara sehat.
“KOPRI Space ini menjadi ruang untuk saling bertemu, berbicara dan mendengarkan pengalaman masing-masing. Dari situ kita bisa melihat bahwa setiap struktur memiliki tantangan yang berbeda dan tidak semuanya bisa diselesaikan dengan cara yang sama,” ujar Puteri.
Menurutnya, persoalan organisasi sering kali tidak hanya berkaitan dengan program kerja. Pola komunikasi, koordinasi, kaderisasi, kapasitas pengurus dan kemampuan membaca kebutuhan kader juga menjadi bagian yang menentukan keberlanjutan sebuah struktur.
Karena itu, forum tersebut memberikan kesempatan kepada para Ketua KOPRI untuk menyampaikan pengalaman selama menjalankan roda organisasi. Berbagai dinamika di tingkat komisariat dan rayon menjadi bahan pembicaraan untuk mencari pola pengelolaan organisasi yang lebih sesuai.
Puteri menilai perbedaan pengalaman antarstruktur justru dapat menjadi kekuatan apabila dikelola melalui komunikasi yang terbuka.
“Setiap Ketua KOPRI mempunyai pengalaman masing-masing. Kita tidak harus menyeragamkan semuanya, tetapi kita bisa saling belajar dan mengambil hal-hal baik untuk dikembangkan sesuai kebutuhan struktur masing-masing,” katanya.
KOPRI Space juga diarahkan untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan kader perempuan. Menurut Puteri, pemimpin perempuan tidak cukup hanya mampu menjalankan kegiatan, tetapi juga harus mempunyai kemampuan membaca situasi, membangun jejaring, menyelesaikan persoalan dan mengambil keputusan.
Konsep “Talk, Inspire, Lead” menjadi tiga nilai yang dibawa dalam forum tersebut. Talk menjadi ruang menyampaikan gagasan dan pengalaman, Inspire menjadi proses saling memberikan pembelajaran, sementara Lead mendorong keberanian untuk mengambil peran dan tanggung jawab.
“Ketika kita berani talk, kita belajar menyampaikan gagasan. Ketika kita mampu inspire, kita bisa memberikan dampak dari pengalaman yang kita miliki. Dan ketika kita lead, kita berani mengambil tanggung jawab atas perubahan,” ungkap Puteri.
Ia berharap komunikasi yang dibangun melalui forum tersebut tidak berhenti setelah kegiatan selesai. Menurutnya, konsolidasi antarketua KOPRI perlu menjadi kebiasaan agar berbagai persoalan organisasi dapat dibicarakan sebelum berkembang menjadi persoalan yang lebih besar.
“Kita ingin KOPRI Space menjadi ruang belajar yang terus hidup. Tidak hanya ketika ada kegiatan, tetapi juga menjadi bagian dari budaya komunikasi antarkader dan antarstruktur KOPRI di Bondowoso,” jelasnya.
Bagi KOPRI PC PMII Bondowoso, penguatan institusi membutuhkan keterlibatan seluruh struktur. Setiap komisariat dan rayon memiliki peran dalam membangun ekosistem organisasi yang mampu memberikan ruang tumbuh bagi kader perempuan.
Melalui forum tersebut, KOPRI PC PMII Bondowoso mendorong lahirnya pola komunikasi yang lebih terbuka, kolaboratif dan berkelanjutan. Gagasan yang muncul diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi sekaligus pijakan dalam memperkuat kaderisasi dan kelembagaan.
KOPRI Space akhirnya bukan sekadar forum pertemuan para Ketua KOPRI. Ia menjadi ruang untuk menyatukan pengalaman, membaca persoalan organisasi dari berbagai sisi dan membangun kesadaran bahwa kekuatan KOPRI di Bondowoso tidak berdiri pada satu struktur, melainkan pada kemampuan seluruh struktur untuk saling terhubung dan bergerak bersama.
Posting Komentar